Der Gewinn von Xiaomi sinkt. Wird es Ende des Jahres zu Massenentlassungen kommen?
Als beliebteste Mobiltelefonmarke in China werden die jedes Jahr auf den Markt gebrachten Smartphones von Xiaomi von vielen Nutzern begrüßt. Die neuesten Modelle der Xiaomi Mi 13-Serie sind eines davon, aber jetzt verkaufen sich Mobiltelefone der Xiaomi Mi 13-Serie wie warme Semmeln Es gibt Neuigkeiten, dass Xiaomi Ende des Jahres mit Massenentlassungen beginnen wird. Was ist los?Ich glaube, dass viele Freunde sehr neugierig darauf sind, also folgen wir dem Herausgeber, um einen Blick darauf zu werfen!
Kürzlich hat Xiaomi seine neue Handy-Serie Mi 13 herausgebracht, die sich wie warme Semmeln verkauft. Im Internet kursieren jedoch Gerüchte über massive Entlassungen von Xiaomi. Obwohl es noch keine offizielle Reaktion gab, ist dies nicht schwer zu erkennen Xiaomi entlässt tatsächlich in großem Umfang Mitarbeiter.
Auch das Thema Xiaomis groß angelegte Entlassungen zum Jahresende stand auf der Hot Search-Liste.Xiaomis Entlassungen erfolgten dringend und ohne Vorwarnung. Als Xiaomi am Abend des 11. eine neue Produkteinführungskonferenz abhielt, erhielten einige Mitarbeiter Entlassungsmitteilungen.
Am 12. stand die Nachricht von Xiaomis Entlassungen bereits auf der heißen Liste.Einige Xiaomi-Mitarbeiter sagten, dass sie am Montag (12.) normal arbeiteten, aber ab Dienstag gebeten wurden, von zu Hause aus zu arbeiten. Ihnen wurde mitgeteilt, dass sie in dieser Nacht entlassen wurden und am Mittwoch mit der Personalabteilung sprechen mussten.Für Mitarbeiter, die mit dem Vergütungsplan nicht einverstanden sind, reicht das System automatisch ihren Rücktritt ein. Einige Internetnutzer berichteten, dass sie von der Personalabteilung mit Entlassungen für die nächsten drei Generationen bedroht wurden Jahr sind nichts anderes als brennende Brücken. Nach getaner Arbeit gehört der Ruhm den Führungskräften. Wenn es für die Mitarbeiter an der Zeit ist, ihr Geld aufzuteilen, entlassen Sie sie einfach.Aus Gewinnsicht ist es das Beste für das Unternehmen, aber für die hart arbeitenden Mitarbeiter ist es zu grausam.
Die meisten Unternehmen auf der ganzen Welt haben ein gemeinsames Problem: Wenn es ein Problem im Geschäftsbetrieb gibt, werden zuerst die Mitarbeiter entlassen, die unten arbeiten, und nicht die Führung. Das ist eigentlich eine unfaire Logik.Es ist nicht zu leugnen, dass die Geschäftstätigkeit alle Mitarbeiter des Unternehmens betrifft, aber die entscheidende Rolle liegt tatsächlich beim Management. Wenn es ein Problem mit der Richtungsentscheidung oder der Marktbeurteilung durch die Führung gibt, sind es die Mitarbeiter, die dort arbeiten unten, die letztlich die Konsequenzen tragen.
Und es gibt den Trend, dass es keinen direkten Zusammenhang zwischen der Qualität Ihrer Arbeit und der Frage gibt, ob Sie entlassen werden. Dadurch entsteht ein Teufelskreis innerhalb des Büros, in dem schlechtes Geld gutes Geld und diejenigen, die die Arbeit erledigen können, verdrängt Entweder wird es entlassen oder von verwandten Haushalten gemobbt/verjagt, und am Ende wird das Unternehmen nur noch untergehen und niemand kann es retten.Natürlich glaube ich, dass Xiaomi das aktuelle Phänomen der Massenentlassungen noch nicht als hilflosen Schachzug von Lei Jun angesehen hat, aber zumindest kann es laut Gesetz eine ausreichende Entschädigung bieten, damit die Mitarbeiter ein gutes Jahr haben können.
Das Obige ist die konkrete Nachricht über den Gewinnrückgang von Xiaomi und seine groß angelegten Entlassungen zum Jahresende. Man kann sagen, dass Xiaomis Entlassungen dieses Mal ziemlich beängstigend waren und das chinesische Neujahr nicht mehr weit ist weg, aber jetzt haben die Entlassungen begonnen, und ich hoffe, Xiaomi kann diese schwierige Zeit endlich überstehen!
